El Semillero de Investigación de Talento Humano se constituye como un espacio académico y práctico que impulsa el desarrollo del sector productivo mediante el análisis y la implementación de tendencias innovadoras en el área de Gestión Humana. Este grupo, conformado por talento comprometido, se enfoca en identificar, adaptar y proponer estrategias que fortalecen la gestión del capital humano, contribuyendo al mejoramiento continuo de las organizaciones.

Con un enfoque alineado a los principios y valores institucionales, el semillero actúa con ética, responsabilidad y compromiso social, garantizando que sus aportes no solo sean relevantes en términos de competitividad, sino también sostenibles y acordes con las necesidades del entorno empresarial.

Misión

El Semillero de Investigación de Talento Humano tiene como propósito fortalecer el sector productivo mediante la investigación, el desarrollo y la implementación de estrategias innovadoras en el área de Gestión Humana. Comprometido con los principios éticos y valores institucionales, promueve el bienestar, el crecimiento integral y la productividad del capital humano, contribuyendo a la sostenibilidad y competitividad de las organizaciones en un entorno dinámico y globalizado.

Visión

El Semillero de Investigación de Talento Humano será reconocido a nivel departamental como un referente en innovación y excelencia en el área de Gestión Humana. Su impacto se reflejará en el fortalecimiento del sector productivo, promoviendo estrategias vanguardistas que potencien el desarrollo integral del talento humano y contribuyan a la sostenibilidad, competitividad y transformación positiva de las organizaciones.


Líder de Semillero


Luis Edilio Jaime Barón

2017-2025


Administrador de Empresas de la Universidad Pedagógica y Tecnología de Colombia, con Especialización y Maestría en Gestión de La Tecnología Educativa, con amplia experiencia en docencia, como instructor SENA, y asesor empresarial en temas laborales de nómina y salarios, estadística, proyectos, investigación, (manejo eficiente de recursos, generación de resultados y cumplimiento de metas). Con buenos conocimientos del área administrativa con énfasis en gestión humana y planeación pública.